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ピルについての差別は女性に対する差別です。 性的に活発な、生殖年齢の女性のいくつかの82パーセントは、いくつかの点でピルをとっています キースBrofsky / Thinkstock日本国画像によって写真。 オバマ政権は最近、会社の健康保険の下で処方避妊をカバーするために、すべての雇用者が必要な権限を発行しました。 アリゾナ州の議員は最近、いくつかの雇用者がオプトアウトすることを可能にする法案を導入しました。 それ＆rsquoは、ひどく刺激的じゃありません。 従業員は彼女自身のポケットから避妊のために支払うことができます。 しかし、ここでは＆rsquo; sの厄介な部分：彼女の雇用主が真剣に避妊に反対し、それ - テストを取るために彼女を差別したいされている場合は、Sそれ自身 - テストのために支払う;彼女＆rsquoにもかかわらず、アリゾナ州法案の規定はそれを可能にするであろう。 理由を理解するには、しましょう＆rsquo; sが類推検討：妊娠を。 女性だけが（明らかに）まだ、妊娠します。 だから、妊娠中の人を差別するあらゆる政策が女性 - テストに影響を与えるだろう。ほとんどの女性、最終的に - テストではなく、男性。 あなたが妊娠人に対する差別を許可する場合は、男性は、彼らがしたいすべての生物学的な子供を持つことができ、唯一の女性はそれのために罰せられることになります。